Dirección de correo electrónico Teléfono Facebook Instagram Twitter Primera página Última página Descarga Búsqueda Youtube Xing Fecha Hora Lugar Iniciar sesión LinkedIn Perfil Cerrar sesión WhatsApp Info Contact

Fiven recibe la medalla de plata ecovadis a la sostenibilidad

Medio ambiente, asuntos sociales y gobernanza (ESG)

Nuestro programa ESG se basa en cinco ejes: Social, Anclaje Local, Ética Empresarial, Medio Ambiente y Salud y Seguridad.


Palabras de nuestro Director General

Nuestro objetivo es mejorar el impacto que tenemos en las sociedades de nuestro entorno. Fiven se compromete a limitar todos los efectos adversos de sus actividades en la sociedad, el medio ambiente y las personas.

Desde 2020 seguimos nuestro propio enfoque ESG que abarca las buenas prácticas en términos sociales, de salud, seguridad y ética empresarial. En este contexto, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS ) creados por la ONU sirven como fuente de inspiración y como punto de referencia mundial. En 2022, proseguimos nuestro viaje ESG. El mayor logro fue el primer año de todo el grupo sin ningún accidente con baja. Estamos muy orgullosos del compromiso de mantener a todos los empleados de Fiven seguros en el trabajo. Por segundo año consecutivo, obtuvimos la medalla de plata en la evaluación ESG de Ecovadis.

Además de nuestros seis valores clave externos en lo que respecta a la relación respetuosa con nuestros clientes, internamente nos regimos por "Los 5 de Fiven": Respeto, Integridad, Solidaridad, Confianza y Transparencia. Estos valores garantizan que un amplio Gobierno Corporativo proporcione la base para la realización de los cinco ejes de nuestro enfoque ESG.

Falk Ast CEO

Social

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Nuestro enfoque

Tenemos una mentalidad abierta, sin discriminación ni diferenciación de ningún tipo. Creemos en el gran valor añadido que aporta la diversidad de nuestros equipos y en el potencial de cada individuo. Nuestro objetivo constante es garantizar y mejorar el bienestar de nuestra gente.

Nuestras herramientas

  • Encuesta de satisfacción

  • Programas específicos de bienestar

  • Evaluación anual

  • Implantación de la norma ISO 45001 en todas las plantas de Fiven

Nuestros indicadores

  • KPI de diversidad
  • Tasa de absentismo

Social - Nuestros logros hasta ahora

  • Las plantas de Fiven figuran entre los mayores empleadores de sus respectivas comunidades.

  • En 2022, las mujeres representaban el 12,7% del total de ETC, el 37% de nuestro equipo directivo y el 67% del consejo de administración.

  • Fiven cuenta con más de 14 nacionalidades entre sus más de 420 empleados.

  • La tasa de enfermedades de corta duración en 2022 fue del 3,5 %.

  • El programa de prácticas en Fiven Brasil ofrece a 13 becarios la oportunidad única de aplicar sus conocimientos previos en un entorno de trabajo diverso y dinámico

Anchorage local

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Nuestro enfoque

Tenemos en cuenta las cuestiones medioambientales y sociales de las comunidades locales allí donde operamos. Nuestra presencia en una comunidad debe fomentar la creación de valor local, integrador y sostenible.

Nuestras herramientas

  • Patrocinio
  • Programas de aprendizaje
  • Colaboración con organizaciones locales

Nuestros indicadores

  • Número de aprendices

  • Contactos con las partes interesadas locales

Local Anchorage - Nuestros logros hasta la fecha

  • Programa de promoción de eventos locales en las regiones donde se ubican las plantas de Fiven

  • Programas para ayudar a las escuelas mejorando sus instalaciones

  • En 2022, Fiven Brasil organizó una obra de teatro titulada "Pipo e Fifi" para niños de entre 6 y 12 años, centrada en el delicado tema del abuso sexual infantil. Entre otras iniciativas, Fiven Brasil subrayó la importancia del "Octubre Rosa" para concienciar sobre la detección precoz del cáncer de mama

  • Nuestra entidad noruega apoya a una asociación deportiva local y a una asociación local de ayuda a jóvenes con dificultades.

Ética empresarial

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Nuestro enfoque

Las normas de Fiven dictan que todas las partes deben cumplir la legislación nacional y otras leyes aplicables, las normas vigentes del sector y otros requisitos que la empresa suscriba.

Nuestras herramientas

Fiven ha establecido una serie de políticas corporativas en materia de prevención de la corrupción, conflictos de intereses, participación en asociaciones comerciales, regalos y embargos, que se resumen en el Código de Conducta de Fiven, que aplican estrictamente todas las entidades y empleados de Fiven. Además, nuestros valores, denominados los "5 de Fiven", ayudan a nuestros empleados a tomar decisiones justas y responsables.

Nuestros indicadores

Aplicar la formación interna para el programa de cumplimiento corporativo

Ética empresarial - Nuestros logros hasta la fecha

  • Nos regimos por nuestro programa interno de valores denominado "Fiven 5".

  • En 2022, desplegamos el primer Código de Conducta de Fiven y creamos una línea de integridad a disposición de todos los empleados de Fiven para denunciar problemas de forma anónima.

Medio ambiente

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Nuestro enfoque

Fiven se esfuerza por limitar el impacto de sus actividades en el medio ambiente.

Nuestras herramientas

  • Política HSE de Fiven
  • Hoja de ruta medioambiental

Nuestros indicadores

  • Emisión a la atmósfera

  • Volumen de agua extraída

  • Residuos no recuperados

Medio ambiente - Nuestros logros hasta la fecha

  • Proseguimos el despliegue de la próxima generación de tecnología Acheson en nuestra planta noruega

  • Empezamos a utilizar fuentes de biocarbono en nuestros hornos Acheson de la planta brasileña.

  • En Brasil hemos puesto en marcha un vivero de árboles en colaboración con el Ayuntamiento de Barbacena y la empresa Nordesta. Cada año se cultivarán 10 000 plantones que se distribuirán entre la comunidad de la ciudad. Los programas de educación y concienciación medioambiental acompañarán a las personas a las que se donen los plantones.

  • Fiven, en Bélgica, se unió a la 4ª edición de ClimathonLiège: ¡un hackathon empresarial de 48 horas por el clima! El Climathon es una iniciativa apoyada por la UE y se organizó en distintas ciudades de la UE en las mismas fechas.

Salud y seguridad

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Nuestro enfoque

En Fiven, "la seguridad es lo primero". Los objetivos establecidos en nuestra política de salud, seguridad y medio ambiente son CERO accidentes y la protección de la salud y la seguridad de todos nuestros empleados. Estamos implantando sistemáticamente programas y procedimientos avanzados de prevención en materia de salud y seguridad. Independientemente de la ubicación de la planta, todo nuestro personal está protegido siguiendo las mismas normas de Fiven.

Nuestras herramientas

  • Política HSE de Fiven

  • Hoja de ruta HSE de Fiven

  • SMAT (Herramienta de auditoría de la gestión de la seguridad)

  • Implantación de la norma ISO 45001 en todas las plantas

Nuestros indicadores

  • Índice de frecuencia de accidentes con baja y sin baja

  • Número de cuasi accidentes y actos inseguros

  • Número de SMAT (Auditoría de comportamiento)

Salud y seguridad - Nuestros logros hasta la fecha

  • En 2022 logramos el primer año sin accidentes con baja. Sin embargo, el índice de frecuencia de accidentes sin baja TF2 aumentó de 1,9 a 2,9. Esto representa 3 accidentes sin baja frente a los 2 de 2021.

  • En marzo de 2022, organizamos la primera jornada de HSE en todas las entidades de Fiven.

  • Fiven Brasil obtuvo el nivel 'Label' de la hoja de ruta de seguridad de Fiven. Esta hoja de ruta incluye 29 normas de seguridad que todas las entidades de Fiven deben aplicar.

Índice de frecuencia: se define como la suma de accidentes con baja y accidentes sin baja dividida por las horas de trabajo multiplicada por 1.000.000.

"En 2022, Fiven ha alcanzado sus objetivos en la consolidación de su eje de ética empresarial y ha avanzado muy bien en el eje medioambiental. 2023 será un hito clave para los grandes proyectos medioambientales iniciados hace algunos años."

Sabine Radoux Directora General